80后员工心理资本、应对方式与心理健康的关系

2018年第13期

关键词:
80后 心理资本 应对方式 心理健康

Keywords
post-80s;psychological capital;coping style;mental health
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摘要
     目的以民营企业为例,探讨80后员工心理资本、应对方式与心理健康的关系,以期为员工心理资本干预拓宽思路。方法本研究采用心理资本量表、症状自评量表和简易应对方式量表对民营企业中的80后员工进行调查分析。结果心理资本与心理健康状况呈负相关,与积极应对呈显著正相关,与消极应对呈显著负相关(P<0.05)。消极应对与心理健康状况呈显著正相关,积极应对与其呈显著负相关(P<0.05)。消极应对方式在心理资本与心理健康之间起部分中介作用(P<0.001)。结论提升心理资本水平,调整消极应对方式能有效促进心理健康发展,组织管理层应关注80后员工的心理状态。


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