领导者风险应对的心理问题分析

本文刊于:《滇西科技师范学院学报》 2018年第3期

关键词:
领导者;风险;心理

摘要
     心理问题是风险应对的无形因素,领导者在风险应对中的心理变化会对整个风险防范化解过程产生主导的泛化影响。从心理结构分析,领导动机是激活风险应对积极心理状态的动力;风险感知是风险预判正确与否的前提条件;角色扮演和情绪状态是与其担负的责任相联;角色偏差和负向情绪都是面对风险所产生的心理误区表现。面对风险挑战,领导者应避免动力不足、自我效能感偏差带来的心理固化、从众心理及侥幸心理等问题,从人格特质、风险感知敏锐性及敢于担当等方面培养积极的心理品质。


本文地址:www.fabiao.net/content-6-614855-1.html

上一篇:海南高校国际化人才培养问题与对策
下一篇:老龄科技研究脉络梳理及其前沿热点展望——基于知识图谱的国际文献分析

分享到: 分享领导者风险应对的心理问题分析到腾讯微博           收藏
评论排行
公告