关于酒店人力资源管理中对员工流动的动态管理对策研究

本文刊于:《人力资源管理》 2018年第6期

关键词:
酒店;人力资源;人员流动;动态管理

全文下载:需积分1点
摘要
     员工队伍结构的稳定合理是任何一家企业成功经营的重要因素,同样的酒店产业也不例外。但是目前酒店业普遍存在员工流动频繁的社会现状,这给整个行业内带来各种危害,最终影响到酒店业的正常经营和发展。本文主要对目前酒店业中员工流动频繁的原因进行了分析,并从人力资源的角度对酒店人员管理提出了几点相对应的解决措施,以此提高酒店业人员的稳定性,促进酒店业的健康长远的发展。


本文地址:www.fabiao.net/content-9-635568-1.html

上一篇:现代企业员工培训工作浅析
下一篇:现代企业物流采购环节供应商选择策略研究

分享到: 分享关于酒店人力资源管理中对员工流动的动态管理对策研究到腾讯微博           收藏